Partenaire industriel : SLNEE.
Période de collaboration : 2020-2021
Sujet : Technologies de l’information et de l’informatique
Technologies clés : UML (Unified Modeling Language) – ERP Odoo
Services fournis : Conception et développement d’une solution pour la digitalisation et l’optimisation des processus administratifs de l’entreprise.
Lien avec la digitalisation : Digitalisation de toutes les tâches de gestion dans l’école.
Impact de l’expérimentation : La solution informatique complète proposée a rendu la gestion plus intelligente, a amélioré l’efficacité des décisions et a réduit les retards.
Partenaire industriel : ISI DIGITAL.
Période de collaboration : 2022-2023
Sujet : Systèmes d’information et ingénierie des connaissances.
Technologies clés : Microsoft Business Intelligence, POWER BI, ETL, Visual Studio, Microsoft SQL Server.
Services fournis : Mise en œuvre d’une solution BI pour le domaine du commerce.
Lien avec la digitalisation : Digitalisation dans le domaine du commerce.
Impact de l’expérimentation : Les nouvelles technologies de l’intelligence d’affaires ont permis la mise en œuvre des solutions les plus appropriées dans le domaine du commerce.
Partenaire industriel : Poulina Group Holding.
Période de collaboration : 2020-2021
Sujet : Technologies de l’information et de l’informatique
Technologies clés : ASP.NET Core, Entity Framework, Angular, CQRS (Command and Query Responsibility Segregation).
Services fournis : Mise en œuvre d’une solution pour l’amélioration de la gestion de l’analyse physico-chimiques.
Lien avec la digitalisation : Digitalisation du processus de production.
Impact de l’expérimentation : Améliorer la gestion des analyses physico-chimiques dans les laboratoires de Poulina Group Holding.
Partenaire industriel : Tunisie Telecom.
Période de collaboration : 2023-2024
Sujet : Business Intelligence
Technologies clés : Microsoft Power BI, BPMN
Services fournis : Aide à la mise en place d’un système d’information décisionnel pour le département des ressources humaines.
Lien avec la digitalisation : Digitalisation des informations relatives aux employés liées aux rapports, à la gestion et à la formation.
Impact de l’expérimentation : Améliorer les rapports, la gestion des employés et la surveillance de la formation dans le département des ressources humaines.
